"自分ビジョン" 一緒につくろう

ミライフキャリアクリニック
30代限定プログラム 募集スタート

ミライフキャリアクリニック(MCC)とは?​

NewNormalの時代。働き方に対する価値観が急激に変化しています。

 

30代は会社でもリーダー、マネージャーになり、後輩の育成をしたり、ミッションが重くなっていきます。また、それと同時にプライベートでもライフイベントがあったりして、より複雑な要素が絡みあってくる中で、「自分、このままでいいのだろうか?」と考えるタイミングでもあります。

会社がビジョンを掲げるように、個人もビジョンを掲げる時代になっていきます。


ミライフキャリアクリニックはキャリア教育のプロとデザイン思考のプロが徹底的なユーザー起点で「人間の感情」にフォーカスした他にないキャリアデザインプログラムです。


同じテーマに取り組む社外の仲間とのピアメンタリング

ビジネスの第一線で活躍する信頼できる講師、メンターとの議論

自分の理想未来に近いロールモデルの方々との刺激的な出会い

自分ビジョンプレゼンで自分の旗を立てる


自分で決めて、自分で進んでいくことで、後悔しない人生をつくっていきます。

今回のミライフキャリアクリニックは30代限定プログラムとなります

ミライフキャリアクリニックの風景(1分30秒)

プログラムの様子を動画にまとめましたので、ぜひご覧ください。

ミライフキャリアクリニックの特徴

キャリア教育×デザイン思考で考え抜いた独自メソッドによるキャリアデザインプログラム

ビジネスの第一線で活躍する信頼できる講師、メンターとの議論

同じテーマに取り組む社外の仲間との
ピアメンタリング

自分の理想未来に近いロールモデルの方々との刺激的な出会い

プロジェクトメンバー紹介

オーナー

スケさん(佐藤 雄佑)

新卒でベルシステム24に入社。
「最後は人!」と思い、人材ビジネスを極めたく現在のリクルートキャリアに転職。

大手法人向け営業やマネージャー、支社長、人事責任者、エグゼクティブ層の転職支援などを歴任。2016年、株式会社ミライフを創業。

人事コンサルティング、未来志向型のキャリアデザインエージェントを手掛けている。

著書:「いい人材が集まる性格のいい会社」

「採用100年史から読む、人材業界の未来シナリオ」

座右の銘は「後悔しない人生を」。

プログラムアドバイザー

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ふるさん(古野庸一)

1987年リクルート入社。 同社経営企画部、新規事業開発室を経て、南カリフォルニア大学にてMBA取得。 その後、R-CAP、GCDF、ジョブカフェなどのキャリア関連のビジネスを立ち上げ、運営する傍ら、ワークス研究所、キャリアカウンセリング協会立ち上げを行う。 2005年リクルートマネジメントソリューションズ社へ転籍、コンサルティング責任者を経て、現職。 著書に『「働く」ということについての本当に大切なこと』『いい会社とは何か』『日本型リーダーの研究』翻訳書に『ハイフライヤー』。

座右の銘:「象を味わう」

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YOSSY(吉成雄一郎)

シリコンバレーに駐在中。 入社以来、宇宙、IT、資源、イノベーションと、地球の「外」から「中」まで多彩な業務を歴任。オーストラリア(4年)、アメリカ(2016年~)への駐在経験あり海外経験も豊富。 スタンフォード大学D.SCHOOLで「デザイン思考」を学び、あらゆる産業でイノベーションを起こすことが目標。 デザイン思考のコーチとして、社内外延べ 30クラス以上900名以上にデザイン思考のトレーニングを行っている。

座右の銘:「WINNERS NEVER QUIT.」

3期生メンター

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くにさん(佐藤邦彦)

リクルートワークス研究所 Works編集長

新卒でアンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。業務改善・IT導入支援などのコンサルティングに従事したのち、アイ・エム・ジェイに転職し事業会社人事としてのキャリアをスタート。その後IMAGICAグループ、ライフネット生命にて人事総務部長、電通デジタルにて人事部長を歴任。2020年4月よりリクルートワークス研究所に参画、現職。東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻(MOT)修了

座右の銘:「No Pain No Gain​」

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やまさえ(山上早恵)

株式会社博報堂第3プラニング局ストラテジックプラニングディレクター

新卒でシンクタンク入社、その後教育系事業会社で約12年勤務し「グローバル人材の育成」に邁進。次なるキャリアテーマに出会いたいと思い、2年前に博報堂に転職。現在は、飲料、金融、日用品、教育企業などのマーケティング戦略立案に従事。不器用なくせに新しい環境に飛び込みたがる難儀な自分と折り合いをつけるべく奮闘中。最近は、「働くの未来(所属やリカレント教育の変化)」に興味があります。

座右の銘:「笑う門には福来る」

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こーじ(永江耕治)

株式会社エーピーコミュニケーションズ 取締役副社長

2008年執行役員に就任。2012年には業務の傍らMBA(中央大学大学院人的資源管理専攻)を取得。 プログラマー、インフラエンジニアを経て、マネジメント業務にシフト。事業責任者を経験した後に、人事部門に異動して組織・人材開発・人事制度リニューアルの業務に7年間携わった。再び事業責任者に戻り、2018年より取締役副社長に就任。

座右の銘:「習慣は第二の天性なり」

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あかぴー(赤崎述子)

株式会社グロービス 特命担当マネージャー

グロービス法人営業部門では、「G1経営者会議プログラム企画」「部門広報」「組織文化醸成」「新規事業及び、組織課題解決などのプロジェクトマネジメント」「役員以上のエグゼクティブプログラム」を担当。グロービス経営大学院では、1000人規模カンファレンス「あすか会議」のプロマネ、大学院の学生向けコミュニティマネージャーを担当。

座右の銘:「出る月を待つべし、散る花を追うことなかれ」

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まっさん(松尾匡起)

株式会社ミライフ執行役員 ExecutiveCareerDesigner

システムエンジニア、人事(採用)担当を経て、クライス&カンパニーにて約14年スタートアップの幹部採用支援及び、志高い方々を更に熱くするネットワーキングイベント「汐留アカデミー」やオウンドメディアの立ち上げをリード。 現在はミライフにて「自分らしい生き方を目指す方向けの未来志向型キャリアデザインエージェント」として、子供たちが未来に希望を描けるような世の中創りに「人」の観点から取り組み中。

座右の銘:「人間万事塞翁が馬」

PRアドバイザー

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でんちゃん(田 美智子)

新卒で三越入社。セールスプロモーションの企画提案営業に従事した後、オイシックスやトレタなど食とITの分野でWebマーケティング、SNS運営、PRに従事。独立しITベンチャー企業を中心にPRのコンサルティングを行う。その後ヤッホーブルーイングにてファンコミュニティ運営、ベンチャーキャピタルにて投資先のPR支援を担当するなど幅広く活動。2020年10月より再度独立。割と気の赴くままに生きてます。笑

宮城大学非常勤講師。 共著に『販促・PR・プロモーション ネット戦略のやさしい教科書』。

座右の銘:「いつかをいまに」

参加者の声(参加理由)

【1・2期在籍企業例】

リクルートグループ、メガバンク各社、コンサルティング会社、アサヒビール、富士通、資生堂、日本たばこ、本田技研工業、住友商事、兼松、 アステラス製薬、ノバルティスファーマ、メルペイ、ミスミ、アリババ、ビズリーチ、パーソルキャリア、アイ・エム・ジェイ、ITベンチャー企業、サービス系企業など、大手からベンチャーまで幅広い方が参加してます。

参加動機①キャリアのモヤモヤを解消したい

✓キャリアに対する漠然とした不安の解消/「戦略的なキャリアロードマップ」を描きたいけど一人では難しい

✓キャリアとライフのバランスを考えたい/自分が世に貢献できる方向性や領域を未来という時間軸も含めて考えたい

✓「未来の自分のキャリアがこうなったらいい」という目標を作りたい/何がやりたいのか、自分自身と本気で向き合うこと

✓次の1ステップを自分なりの確信を持って踏み出したい

✓自分を知りたいため/キャリアプランを明確化したい/今後のキャリアについて深掘りする良い機会

参加動機②社外の仲間・出会いによる刺激・モチベーション

✓他業種の色んな人と出会いたい、いろんな人の生き方、経験を聞いてみたい

✓様々な価値観の方と接することで、自身の今までにない視野を広げたい

✓仲間からの刺激、モチベーションになるため

✓アルムナイのような繋がり/同期、メンターとの一生モノのつながり

参加動機③レベルの高いプログラム&メンター陣

✓豊富な経験をもつメンター陣/コンテンツのレベルが高い、充実している/俯瞰して見れる外部の方の力を借りて考えたい

✓複眼的に他者の意見を聞くこと、ピアメンタリングというモデル

✓モヤモヤと悩んだときに相談出来るメンター的な方と出会いたい

✓ 「キャリアを未来志向で考える」という主旨のもとに集まる方々と各々の未来を共創するというその場がとても楽しそう

参加者の声(お勧め理由)

MCCに来なければ、自分一人でモヤモヤの晴れた状態に行き着くのはどうやっても無理だったなと思います。 「キャリアを考える」には、メンターや仲間からフィードバックがもらえる状態で、期間を決めて一気にやるのが効率的かつ効果的だなと実感しました。あと、社外に良質な人が集まったコミュニティを持てること自体、すごく価値があることだと思いました。
30代男性・製薬会社勤務
一人で悩んでいても答えが出ないキャリアの問題を仲間と一緒に考えていけること、そしてこんなに豪華なメンターさんに自分個人の問題解決を支援していただけるなんて、またとないチャンスだと思います。 前に進めるも進めないも自分次第だと思いますが、自分とちゃんと向き合って、人に相談することができる人なら必ず道が開けると思います。
30代女性・サービス系企業勤務
最初「理想未来を描く」って、イマイチピンと来てませんでしたが、「夢とまで言わなくても、自分の欲を周りにも伝わる言葉で言語化する」だけでも、 自分の行動を決める判断軸になるということが一番大きい気づきでした。 自分みたいな、明確な夢・ビジョンはないけど現状に満足し切っているわけでもない、もっとよりどころがほしい、という人にはぜひ受けてほしいと思います。
30代男性・IT企業勤務
特にキャリアにモヤモヤしている、向上心の高い方にお勧めしたいです。モヤモヤするのは、解消する方法が分からないからで、それを1度知るか知らないかではこの先の人生の充実度が180度変わると思うからです。方法を知ったもん勝ちかと思います。 特にロールモデルインタビューで紹介して下さる方のレベルの高さが衝撃でした!普段出会えない方ばかりなので、これだけでも十分、元が取れると思いました。
30代女性・人材系企業勤務

参加者の生声動画(3分49秒)

プログラムスケジュール

文字が見えにくかったら拡大してみてください

募集要項

■対象者:30代ビジネスパーソン

※今回は30代限定で、近い境遇、悩みの同世代同志でプログラムを開催します

■募集人数:限定20名

■参加方法:オンライン&オフライン(対面)

■場所:弊社オフィス(渋谷スクランブルスクエアのWeWork)

■参加費:88,000円(税別)満足いただけなかった場合、全額返金

✓オンラインクラス+リアルワークショップ・講義(8回22時間)

✓チーム活動によるピアメンタリング(期間内8回以上、20時間以上)

✓半年後セッション(2021年8月くらいにフォローセッションを行います)

✓ロールモデル紹介(自分の理想に近い人に実際に会って頂きます)

✓メンターとの個別壁打ち

✓ミライフキャリアクリニック限定Slackへのご招待

✓ミライフキャリアクリニック限定オンラインイベント・勉強会

✓アルムナイコミュニティへのご招待&アルムナイパーティ定期開催